COVID-19: Modvilje mod at anmelde på erhvervsskoler
17 procent af arbejdsmiljørepræsentanterne melder om modvilje fra ledelsen mod at anmelde formodet arbejdsrelateret COVID-19, og 15 procent angiver, at medarbejderne er nervøse ved at anmelde. Det viser undersøgelse blandt Uddannelsesforbundets arbejdsmiljørepræsentanter.
Jens Bach
12. maj 2021
Langt over halvdelen af Uddannelsesforbundets medlemmer har haft kolleger med COVID-19, og i knap en tredjedel af tilfældene – 31 procent – er smitten med stor sandsynlighed sket på arbejdet.
Det viser en undersøgelse, som Uddannelsesbladet har foretaget blandt Uddannelsesforbundets arbejdsmiljørepræsentanter, hvor mere end halvdelen har svaret. Alene på erhvervsskole- og AMU-området har 73 svaret, hvilket udgør næsten halvdelen af alle besvarelser i undersøgelsen, og både små, mellemstore og store skoler er repræsenteret.
59 procent af erhvervsskolerne angiver, at de har oplevet kolleger, der er syge med COVID-19. Og i 29 procent af tilfældene skønnes det at være arbejdsrelateret, mens arbejdsmiljørepræsentanterne i 55 procent af tilfældene ikke ved, om det er tilfældet.
Ikke alle sager er anmeldt som en arbejdsskade til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. 67 procent af arbejdsmiljørepræsentanterne angiver, at alle sager er anmeldt, mens 33 procent svarer, at nogle er anmeldt. Hvorfor forklarer de ikke, men det, der adskiller dette område fra de øvrige i Uddannelsesbladets undersøgelse, er, at 17 procent svarer, at ledelsen har været modvillig over en anmeldelse, og 15 procent svarer, at deres oplevelse har været, at de ansatte er nervøse ved at anmelde.
Coronaforvirring
En arbejdsmiljørepræsentant fra en stor erhvervsskole, som har deltaget i undersøgelsen, men ønsker at være anonym, mener, at det kan skyldes forvirring i starten om, hvornår det skulle anmeldes.
- For var det en arbejdsskade, og hvad nu, hvis det var sket i fritiden? Og ville vi så få løn? forklarer hun.
Senere i forløbet fandt de ud af, at det var arbejdsrelateret, for det kan være svært at afgøre, hvor man er smittet, ”når man er sammen med 85 mennesker på en uge”.
Hver tredje arbejdsmiljørepræsentant har kollega smittet med COVID-19 på jobbet
Budskabet om at anmelde arbejdsrelateret COVID-19 som arbejdsskade er nået ud til Uddannelsesforbundets medlemmer, selv om der fortsat er steder, hvor det stadig halter, viser en rundspørge blandt Uddannelsesforbundets arbejdsmiljørepræsentanter.
Jeg har bebrejdet mig selv – men skammer mig ikke over at være blevet smittet med COVID-19
Anna Konstantelos Birke, der underviser i dansk som andetsprog på et sprogcenter, blev smittet med COVID-19 af en kollega. Hun måtte selv – hårdt ramt og med 40 i feber – anmelde det som en arbejdsskade.
De færreste anmelder COVID-19 som arbejdsskade
Hvorfor er der så stort et mismatch mellem antallet, der mener at være blevet smittet med COVID-19 på arbejdspladsen, og omfanget af anmeldelser? Det har Uddannelsesbladet forsøgt at opklare.
COVID-19: De små ungdomsskoler er typisk ikke vant til arbejdsskader
Kun i 33 procent af tilfælde med formodet arbejdsrelateret COVID-19 på ungdomsskolerne bliver alle sagerne anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Det viser en undersøgelse blandt arbejdsmiljørepræsentanterne, som Uddannelsesbladet har foretaget.
Ikke alle arbejdsrelaterede COVID-19-sager anmeldes på sprogcentre
Kun 33 procent af Uddannelsesforbundets arbejdsmiljørepræsentanter på sprogcentrene har angivet, at alle arbejdsrelaterede COVID-19-sager er anmeldt som arbejdsskade. 67 procent svarer, at det er sket i nogle tilfælde. Det viser en undersøgelse, som Uddannelsesbladet har foretaget.
Arbejdsrelateret COVID-19: FGU har været underdrejet
Cirka halvdelen af sagerne om arbejdsrelateret COVID-19 på FGU er blevet anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Og i nogle tilfælde har de ansatte været nervøse ved at anmelde. Det viser en undersøgelse blandt Uddannelsesforbundets arbejdsmiljørepræsentanter, som Uddannelsesbladet har foretaget.
- Og vi er udsatte, når vi står med alle de unge mennesker. Så snakken har kørt meget på, hvordan vi bedst kommer udover smitte. Der er selvfølgelig nogle retningslinjer, som skolerne melder ud om, hvad vi skal gøre, siger hun.
Vedkommende arbejdsmiljørepræsentant, som redaktionen kender navnet på, forklarer, at i hendes afdeling har der ikke været nogen smittede, men at hun tror, at hvis det skulle komme på tale, ville tvivlen komme den smittede til gode, ”for jeg har ikke hørt, at ledelsen skulle være modvillige mod at anmelde”, siger hun.
Klare retningslinjer
Ole Heinager, formand for Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier – Lederne, beklager i en mail, at man desværre ikke har mulighed for at kommentere på undersøgelsen, ”da vi ikke har kendskab til de enkeltsager, der refereres til”, skriver Ole Heinager og fortsætter:
- Som medarbejder kan man få anerkendt sygdom med COVID-19 som en arbejdsskade, hvis det kan sandsynliggøres, at sygdomsramte har været udsat for en konkret smitte i forbindelse med arbejdet og efterfølgende er blevet syg, eller hvis vedkommende har været udsat for risiko for smitte over en periode i forbindelse med sit arbejde og efterfølgende er blevet syg. Det er arbejdsskademyndighederne, der vurderer, om der er tale om en arbejdsskade, og der er meget klare retningslinjer for, hvordan sager skal indberettes, og dermed hvordan ledelserne skal agere.
